福建省三明市明溪县工伤九级40岁能赔多少钱?

福建省三明市明溪县境内，对于认定为工伤九级的伤者，所能获得的赔付额度因个体差异而有所不同，然而大致上主要涵盖了以下几大方面的各类费用：
1、医疗费用：
依据工伤伤情痊愈过程中所产生的实际开支进行核算，这其中既包括住院费、手术费、药物费用以及各项检测费用等多项内容。
2、住院伙食补助费：
工伤职工在医院进行职业病治疗时，其住院治疗期间所产生的伙食补助费用将由工伤保险基金承担相应款项。
3、外出就医交通及住宿费用：
工伤职工如需前往统筹地区以外接受相关治疗，那么在这次外出就医过程中发生的交通与住宿费用将由工伤保险基金负责支付给伤者。
4、停工留薪：
因工伤引发的疾病或伤害导致的必须停工休息时段内，工伤职工在保持原本工资福利待遇不变的前提下，仍然享受由所属单位每月按时发放的薪酬待遇。
5、一次性伤残补助金：
若工伤等级被判定为九级，则伤者有权获得相当于本人9个月工资加倍的损伤补偿金。除此之外，我们还需注意到，可能会涉及到诸如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金乃至一次性伤残就业补助金等其他额外领域的赔付款项。而这些项目的具体数额及其计算公式都必须依据本地相关法律法规以及具体政策制度进行严谨地细致规划和执行。

《工伤保险条例》
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。