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交五险一金的单位倒闭咋办

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1350人
律师解析:
在公司宣告破产之后,通常情况下无需对在职员工支付“五险”方面的赔偿金
然而,拖欠应由职工个人账户承担的五险款项仍需如数偿还给各位员工。当企业破产财产在清偿完各类破产所需费用及全体债权人的共同债权之后,剩余部分将首先用于补偿员工的工资及基本养老保险、基本医疗保险等费用;紧接着,再以此类顺序补偿待业、工伤以及生育保险等相关费用。倘若破产财产的数额无法满足以上各个等级的补偿要求,则需依据相应比例进行分配。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的四)用人单位被依法宣告破产的五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的六)法律、行政法规规定的其他情形。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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