工厂夜班转白班算休息怎么举报

若您对所在公司的做法感到不满，您有权选择向地方劳动行政部门投诉以维护自身权益。
在进行投诉之前，您需要先准备充分的相关证明文件，然后按照相应的步骤依次进行协商调解、投诉举报以及申请仲裁。
请您务必注意以下事项：
1.为证明与公司间的劳动关系，我建议您提交以下材料：
个人合法身份证件及相关证明劳动关系真实性的资料。
2.对于尚未签署劳动合同的情况，您也可以参考下面的内容为自己争取权益：
(1)工资支付的凭证或者相关的记录(例如员工工资发放花名册)、所缴纳的各类社会保险费记录；
(2)用人单位提供的“工作证”、“服务证”等具有身份代表意义的标识；
(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等关于被录用的记录信息；
(4)考勤记录或者其他劳动者提供的不利于用人单位的证人证言等等。
3.当用人单位未能按时支付工资时，建议您优先尝试同其进行协商沟通。
因协商无果而欲通过法律途径维权时，请依照以下步骤进行：
首先向所在地的劳动保障监察机构呈报投诉举报，随后再提交至当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
请您务必在争议发生之日起六十日内提出书面申请以便处理。
如最终需要通过诉讼渠道解决问题的话，请提前做好充分准备。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条
企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。