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单位单方面解除劳动合同违法吗

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1429人
律师解析:
具体情形须依实际情况酌情决定。
倘若出现出现如下情状,则用人单位有权利合法解除与其员工之间的劳动合同关系:
首先,员工在试用期内明显表现出不符合所应聘岗位的任职资格要求;
其次,员工存在严重违反公司内部劳动纪律或职场规范等行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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