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生育津贴领取的条件

时间:2024.10.22 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1060人
律师解析:
关于生育津贴的领取标准,由于各地区存在差异,以下内容仅供参考:
首先,如果是活跃于本地经济活动中的女性(包括农民阶层),须持有常住户口,不管他们的职业性质如何,只要加入了本地的城镇居民社会保障,并且按照相关规定设立了属于自己的个人账户。
其次,无论其是否拥有本地户口,只要在本市的企业中工作,参与了城镇社会保险(涵盖五大类)的怀孕生育女员工均可以享受相应福利。
最后,只有在企业连续缴纳六个月以上生育保险费的员工才能享受到生育保险带来的便利。
这里所说的费用支付时间是从正常缴纳生育保险费开始算起的,在此之前的补缴费用将无法被计算进去。
法律依据:
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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