律师解析：
根据
法规政策，若您在工作中遭受伤害并被评定为五级或六级残疾，经过个人申请，即可与雇主
解除劳动关系；同样地，如果损伤被认定为七级到
十级伤残，工作
合同到期或您选择解除合约时，都能获得相应等级的
工伤保险和
伤残就业补助。
有关
补助金额的具体标准，将按照各省市的相关法令执行。
法律依据：
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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