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女职工生育享受多少天产假

时间:2024.10.02 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1235人
律师解析:
女员工在生育过程中享有长达98天的法定产假,在此期间,有权提前申请并获得15天的产前假期;如果遇到难产情况,将为额外安排15天的产期。对于生育多胞胎的女员工来说,每多生育一名婴儿,都能将会享受到相应增加的15天产假。如若女员工在怀孕尚未满四个月时不得不进行流产手术,将为提供15天的产假;而当的怀孕超过四个月需要进行流产手术,也将会为提供长达42天的产假照顾。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,应增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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