北京嘉维律师事务所
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法律规定,在职女性从生产前半个月至产后两个半月享有休假待遇,女职工生育享受不少于九十八天的产假。休产假期间,用人单位不允许降低职工工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工依法享受生育保险待遇、相关医疗费和生育津贴,没有参加生育保险的,由用人单位负担。

江西省女职工产假规定可以享受九十八天;一般可以在产前休息十五天,如果遇到难产的话,那么还可以增加十五天的产假;同时在产假期间还可以享受到相关的待遇,这都会由社保保险基金来进行支付。

女职工未满4个月流产可以享受十五天的产假;如果是已经满了四个月流产的话,那么就可以享受到四十二天的产假;而且在产假期间对于劳动者的工职,用人单位是需要按全额支付给劳动者。