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成都五险一金缴纳比例

时间:2024.10.03 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1074人
律师解析:
养老保险:单位缴费比例通常为16%,个人缴费比例为8%。
医疗保险:单位缴费比例通常为6.5%,个人缴费比例为2%。
失业保险:单位缴费比例通常为0.6%,个人缴费比例为0.4%。
工伤保险:单位缴费比例根据行业确定,个人不缴费。
生育保险:单位缴费比例通常为0.6%,个人不缴费。
住房公积金:单位与个人的缴存比例通常在6%至12%之间,具体比例由单位和个人协商确定,但原则上应一致。
请注意,上述比例仅供参考,实际缴纳比例可能会有所不同。此外,五险一金的缴纳基数通常会有上下限的规定,即最低缴纳基数和最高缴纳基数,这些基数会根据当地的社会平均工资水平进行调整。如果您需要了解最新的成都五险一金缴纳比例和基数,建议咨询当地的社会保险经办机构或通过官方网站查询最新政策。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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