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广东天习律师事务所
广东天习律师事务所专注于高端诉讼领域，成为高端诉讼引领者。建所以来，天习一直坚持“最专业、最精通”的理念，遵循“在诉讼领域做到最好”的发展战略，专注于高端诉讼，为客户提供“诉讼+仲裁+执行”三位一体的全流程服务，最大限度保障客户的合法权益。 天习律所坐落于广州第二CBD核心位置，即黄埔临港经济区中央商务区，西接广州国际金融城，北与千亿商圈对望，南望琶洲商圈，东接黄埔科学城，具备天然的城市向心力。天习律所秉承彼此自由、互相成就、实现梦想的价值观，以一体化的人才培养、标准化的业务流程和统一的信息化系统，为客户提供高端的法律服务，助力每一位同行者实现自我价值。 天习律所拥有专业、高效的律师团队，基于案例大数据、诉讼可视化、模拟法庭等现代诉讼技术和手段，在各级人民法院及主要仲裁机构有着令人称羡的出色成绩。天习代理的案件中有部分载入优秀案例和核心刊物，部分案件更是被法院确立为指导案例，在审判领域发挥指引作用。 天习律所参与公益诉讼，创设国内具有影响力的法律专业自媒体——例如“广州法律咨询”“广州劳动法律咨询”“离婚法律咨询网”等微信公众号，持续分享原创专业文章，传播诉讼正能量，已拥有数万订阅用户。天习收集、梳理、提炼司法判例的裁判规则，作为办案指引。 天习律师受到业界广泛认可，他们有的是业内翘楚，多次获得行业奖项，律师协会专业委员会的成员；有的在境内外公司、涉外机构、金融机构拥有多年的工作经验。律所各专业部门均由熟悉该业务领域相关法律法规和具有丰富实践经验的合伙人和律师团队组成，精细化分工，标准化服务，为客户提供综合性高端解决方案。
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按照中国法律，企业若需让员工每月工作时长超过36小时，需合理赔偿。如平日延长休息时间，赔偿是正常工资的150%；如周末或法定节假日加班，赔偿是正常工资的200%和300%。超时加班超过36小时，除支付工资外，劳动监管部门有权惩处违规企业。
每月加班时间不得超过36小时。如有必要延长，需工会和劳动者同意，原则上每日不超1小时，特殊情况下可延至3小时，但同一月内不得超过36小时。用人单位应遵守法规，避免劳动关系紧张和法律风险。
为保障劳动者权益，国家对工人加班时长进行规范。原则上，职工每天加班不超一小时，特殊情况下可申请不超过三小时，但每年加班总时长不得超过三十六小时。双方需达成共识，任何一方不得强行要求加班或延长工作时间。
在综合计薪模式中，员工每日可申请不超过1.2小时的加班。相比之下，综合工时管理规定，只要员工在一个完整的周期内总工作时间不超过标准工时的必要工作时长，即使平日工作时间不固定，也不算作加班。然而，一旦超过这个限度，超出部分将被视为额外工作时间，必须依照中国法律规定的薪酬标准进行支付，且每月总的额外工作时间不能超过36小时。
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每月加班时长不得超过三十六小时。如需延长工作时间，需与工会和雇员协商，并确保每日延长不超过一小时。特殊情况下，每日最长工作时长不得超过三小时，且必须保障健康。加班薪资计算：1.延长工作时间支付150%正常工资；2.休息日工作且不能补休，支付200%基本工资；3.法定节假日工作，支付300%正常工资。
