北京嘉维律师事务所
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确定劳动关系,首先看劳动合同。若无合同,则依据以下凭证:用人单位发放的证件、招聘记录、工资支付记录、社保缴费记录、出勤记录和其他劳动者证言等。这些凭证可作为劳动关系确立的依据。

根据当前政策,此次确权登记人口,以现有家庭人口为准。也就是说,即便你是二轮承包期内的新增家庭成员(没有土地、出嫁女、全家户口迁入到未设区的城市、大中专学生、农村入伍的义务兵和初级士官等,都可以作为共有人登记在册,但要注明情况。

交纳社保与劳动关系的确认并不是强制的要求。因为缴纳社会保险也并不一定就代表着双方存在劳动关系的,在有些劳动关系争议的案例当中,员工就会以社会保险的缴纳为证据要求按照劳动关系处理,可实际上并不是这样的。但有些特殊的劳动关系可能不交社会保险也不违法。

工伤认定和工伤评定伤残等级不是一回事,也没有什么直接的关系。申请鉴定主体不同:工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。

原告一般会提交有被告本人签字、单位盖章或单位工作人员签字的借条、借据、欠条、收货条、收货收据、出库单、入库单、结算清单等证据,被告认可的,即视为原告的主张合法有据,如果被告否认,法官会要求被告提交申请,进行字迹、公章真伪的司法鉴定。