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企业采集职工个人信息是否具有法律风险

时间:2024.12.10 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1172人
律师解析:
企业采集职工个人信息具有法律风险。在招聘阶段,订立劳动合同的时候,企业有权根据《劳动合同法》,了解职工与履行劳动合同相关的信息。企业不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百一十一条
自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的,应当依法取得并确保信息安全,不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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