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北京风展律师事务所
张雄涛律师，中共党员，北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表，东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案，荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来，在金融证券，税务，合同，债权，公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。
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当企业破产时，债权人无法直接提起诉讼。他们必须等待破产程序的启动。这个程序由专业机构管理，旨在依法处理债务。其目的是公平合理地解决债务问题，维护秩序。如果管理机构侵犯了债权人的权益或违法，债权人有权向法院起诉。
债权人依法有权在债务人违约未履行义务时，通过司法途径申请公司重组或破产清算以保障权益。无论企业处于解散清算阶段还是清算后资产不足以偿债，相关责任人需向司法部门提交破产清算申请，由法律程序接管并处理后续事项。
我国法律规定，劳动者有权自主离职，无须单位批准，只需提前通知。试用期内提前3天即可。劳动者在遇到单位未保障工作安全、欠薪、不缴社保、违法规章制度、劳动合同无效等情况下，有权即时离职。高压强迫劳动或高风险作业威胁安全时，同样无需提前告知。劳动合同终止时，单位需出具证明并及时办理档案转移和福利理赔。
一般而言，员工无法直接申请公司破产清算，此权利属于公司的债权人或债务人。公司破产清算流程包括：股东大会通过解散决议后15天内成立清算组，通知债权人并告知其权利，制定清算计划，如财产不足偿还债务则向法院申请破产，最终完成清算并制作报告公告。
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能不能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职工能不能申请公司破产相关的法律方面知识。
