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员工投诉到劳动监察大队公司怎么处理

时间:2024.12.10 标签: 劳动纠纷 劳动关系 阅读:1302人
律师解析:
员工投诉到劳动监察大队,公司应当配合调查,确实存在侵权行为的,劳动监察大队可以当场作出限期整改指令或依法当场作出行政处罚决定。对违反劳动保障法律的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当告知用人单位,听取其陈述和申辩
法律依据:
《劳动保障监察条例》第三十一条 
对用人单位存在的违反劳动保障法律的行为事实确凿并有法定处罚(处理)依据的,可以当场作出限期整改指令或依法当场作出行政处罚决定。
当场作出限期整改指令或行政处罚决定的,劳动保障监察员应当填写预定格式、编有号码的限期整改指令书或行政处罚决定书,当场交付当事人。
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  • 去劳动监察大队投诉需要准备投诉文书。 投诉文书应当载明下列事项: (一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或...... 更多>>
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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