律师解析：
没满
试用期辞职是有
工资的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，
劳动者可以向当地的
劳动监察部门进行投诉举报或者
申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有
证据证明因为劳动者的离职给其造成一
定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定
赔偿的。
法律依据：
《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
版权声明：本平台对图文内容模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
