徐州
提问
18万律师在线解答
可以直接向执行法院报告，至于法院采取什么措施，一切由法院决定。一、失信被执行人，本质上属于民事案件的当事人，并不是违法犯罪的嫌疑人；二、失信人，只有在有能力执行而拒绝执行......
裁委员会的裁决有法律效力，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可......
以下合同纠纷可仲裁解决：1、海事、海商合同纠纷。包括海上货物运输、海上旅客运输、船舶租赁、海上拖船、海上保险合同等纠纷；2、房地产合同纠纷。包括房地产转让、房地产抵押、房......
面临经济纠纷时，可向相关部门申请仲裁或启动民事诉讼。 仲裁需签署仲裁协议，诉讼则需满足原告与案件有直接利害关系、明确被告、具体诉讼请求及有力证据等条件。 若无直接合同证明，可考虑电话录音、短信记录或银行凭证等作为证据。
甘肃省规定劳动争议仲裁时效期为1年，自知道或应知道权益受侵害之日起计算。 期间若主张权益、申请救助或对方承诺履行，时效中断并重新计算。 因不可抗力或正当理由无法申请，时效中止，原因消除后继续计算。 拖欠劳动报酬纠纷在劳动关系存续期间不受时效限制，解除后须在一年内申请。
仲裁是当事人根据仲裁协议，将纠纷提交非司法机构的仲裁庭裁决，并遵守裁决结果的法律体系。 仲裁机构属非政府组织，其专属管辖权源于双方互惠协议，无协议则无审理职责。 婚姻、领养、监护、扶养、遗产及行政争议等不得通过仲裁解决。
仲裁委员会是独立社团法人，不属于任何部门管辖。仲裁活动主要由仲裁机构完成，因此仲裁机构是仲裁制度的重要组成部分。在仲裁制度的发展史上，仲裁机构随着仲裁形态的发展有不同的表现形式，早期的仲裁多为民间解决纠纷的临时性行为，因此，很少有常设的仲裁机构。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
31″
40″
52″
浙江融哲律师事务所
浙江融哲律师事务所公司法律事业部主任，浙江省法学会律师法学研究会理事，浙江省文化馆法律顾问，曾就职于两家世界500强总部法务部。 从事律师行业多年，带领团队办理了大量案件，在合同纠纷、刑事辩护、企业法律顾问、房产纠纷、债权债务纠纷等方面具有丰富的办案经验。 了解各类企业法律需求，担任数家企业法律顾问，且针对法律顾问发表多篇论文，获得浙江省律协及浙江省法学会颁发的荣誉证书。 可调动百名律师团队的律所资源（杭州下城区最大律所），团队律师多次在最高人民法院开庭。
咨询该律师
1036人阅读
双方签署具有法律效力的仲裁协议后，不能通过民事诉讼解决争议。 若一方提起诉讼未声明仲裁协议，且另一方未在开庭前反对，则视为放弃仲裁协议，法院可决定是否继续审理。
1157人阅读
仲裁裁决可被撤销的条件有： 未明确约定仲裁或未签署仲裁协议、裁决超出协议范围或仲裁机构无权仲裁、仲裁庭组成违规、关键证据缺失、法律适用错误、仲裁员贪污受贿、徇私舞弊等。
1432人阅读
在处理劳动争议时，劳动仲裁是进入诉讼前的必要环节。 根据《劳动法》第七十九条，劳动者和用人单位在发生争议后，应先尝试调解；调解不成，可申请仲裁。 对仲裁结果不满，可在15日内向法院起诉。 未经仲裁直接起诉，法院不予受理。 因此，劳动仲裁是劳动争议案件进入诉讼的必经之路。
1925人阅读
自贵单位向劳动仲裁委员会递交仲裁请求之日起，通常我们都能在60天内完成案件的审理并得出最终结论。 较为简单的劳动争议案件，我们承诺会在收到您的仲裁申请之日起的45天内给出明确的答复。 然而，对于某些较为复杂的案例，劳务仲裁委员会将获得批准后予以适当的延期处理。
