律师解析：
未做满一个月
辞职需要支付
劳动者工资，用人单位根据日薪以及工作时间进行计算相应工资。用人单位应当在
解除劳动合同时，一次性支付相应工资。
劳动者有辞职的权利，虽然工作期限与
劳动合同的期限不符，但用人单位不能以劳动者
提前辞职为由扣除劳动者的工资。
劳动者未履行相应手续，直接辞职的，用人单位可以要求劳动者
赔偿因劳动者
自离而造成损失。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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