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上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城......
属于工伤，公司不给处理的话，劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定，之后就工伤待遇可向用人单位提出劳动仲裁、诉讼。向法院起诉，涉及医疗费用的，法院会裁定先予执行。如果没......
上班路上遇车祸受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。......
日结临时工在工作中受伤仍属工伤，享有相应待遇。 无论是否签署劳动合同或缴纳社会保险，只要符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，都应被认定为工伤。 受伤后，需向社会保险行政部门申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据结果主张赔偿。 赔偿包括医疗费用、工资、伙食补贴等。 治疗期间享受工伤医疗待遇，如住院伙食补贴和交通费用报销。 请维护自身权益，确保获得应有待遇。
工伤死亡的法律认定涉及以下情形： 员工在工作时间和岗位因突发疾病48小时内死亡；因工伤事故或职业病导致死亡；工伤或职业病治疗过程中病情加重致死；工伤旧疾复发或职业病再次发作致死；工伤致残评为一至四级并在此期间死亡。 符合上述任一情形，可认定为工伤死亡。
申请工伤认定需提交： 劳动关系证明、完整填写的工伤认定表、医疗或职业病诊断证明。 社保行政部门在接到申请后六十个工作日内进行审查并作出判断，结果将书面通知申请人及其家属和单位。
上海诚勤律师事务所
诚勤律所主办律师，5年法院工作经验，经手近千件案件，审判案件无一发回重审、改判、涉访等；执行案件帮助当事人追回资产，当事人多次赠送锦旗至院，多次被评为院先进工作者、优秀个人。所经手的案件不论胜诉与否，均得到了当事人的认可，在民商事领域内工作时间长，经验丰富，最大限度维护当事人的合法权益。
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工伤，亦称职业损伤，指劳动者在职业活动中遭遇的不良因素与职业病带来的健康影响。 按《工伤保险条例》第十四条规定，工伤包括： 工作时的事故、工作前后的预备及处理事务的事故、工作中的暴力或非预见性伤害、职业病伤害。 发生后，雇主需在30日内向社会保险行政机构申请认定，特殊情况需获批延长。 应向实际所在地的市级社保行政机构申请，而非省级。
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劳动仲裁与工伤鉴定紧密相连。 在杨雪等劳动者因工伤引发劳动争议时，工伤鉴定结果是劳动仲裁机构裁决的关键依据。 社会保险行政部门应严谨审查工伤认定申请，并在60个工作日内作出决定，书面通知申请人、家属及用人单位。
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根据法定标准，二级伤残工伤认定准则涵盖多个方面： 重度智能化受损、三肢瘫痪肌力三级、偏瘫肌力二级及以下、截瘫肌力二级及以下、双手全肌瘫肌力三级、完全性感或混合性失语、全身重度疤痕、面部重度毁损、双侧前臂缺失或双手功能丧失、双下肢高度缺失或功能丧失、双足畸形且功能丧失、双膝双踝僵硬、膝关节以上缺失且双腿脚踝关节功能丧失、同侧上下肢疤痕畸形且功能丧失等。
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临时工工作期间意外受伤，同样属于工伤范畴。 受伤后，应立即向社保机构申报工伤认定。 经审核确认后，雇主需承担医疗费用和疗养期间的工资。 双方如有纠纷，建议先友好协商。 如无法解决，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，确保权益得到公正维护。
