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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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根据相关法律法规，企业没有全额缴纳社会保险费属于违规行为。如果公司没有履行这个责任，那员工享受养老、医疗、失业等保障也会受到影响。雇主有义务按照国家法律和员工工资，及时、足额地缴纳社会保险。
建议先搜集与私人公司存在劳动关系的证据，然后向劳动局或社保局投诉，要求补缴社保。未为职员购买社保医保属违法行为，若公司未登记社保，需承担缴纳费用责任。请依法维权。
当企业未足额缴纳社保费用时，可催促补缴或向社保部门投诉。超过宽限期未响应，用人单位可能面临滞纳金和罚款。如单位社保保障不合法完备，可提出被迫离职并申请经济赔偿。但单一原因不足以解除劳动合同，除非有其他严重违法行为。社保部门有权处理并督促补缴，必要时可仲裁解决。
遇到劳动纠纷，请前往所在地的人力资源与社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。立案需提交仲裁申请书2份、身份证明复印件1份、证据副本及目录2份，以及涉案企业的商业登记信息。5个工作日内立案，之后设证据搜集期限并赋予对方答辩权。安排庭审，努力促成和解。调解不成则依法裁决，60日内结案。不服裁决可起诉至法院。
要评估公司是否按规定缴纳社保，可采取以下方法：携带身份证明材料到当地社保中心查询、拨打12333咨询热线或登录国家人力资源与社会保障管理局官网在线查询。这些途径都能帮助您准确了解公司的社保缴纳情况。
