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因商业秘密被侵害而引起的纠纷是属劳动争议案件吗

时间:2024.12.10 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:883人
律师解析:
劳动合同争议保密合同争议还是有区别的。商业秘密被侵害时,权利人可以寻求民法劳动法等法律救济途径,应当充分保障权利人多元化的救济途径。劳动合同争议与保密合同争议所涉及的权利和义务不尽相同,如果用人单位直接依据保密合同请求法院追究劳动者侵权责任,人民法院一般不宜以争议未经仲裁直接驳回当事人的请求。劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容,由于劳动者未履行,造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当受理,并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十六条
劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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