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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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借条的有效期受欠款偿还日期的影响。如果借条上明确规定了还款日期，那么诉讼时效从还款日期开始计算，有效期为三年。如果没有明确规定还款日期，那么借条的有效期最长可达二十年。在这种情况下，借条的效力从出借人将资金交给借款人时就已经确立。
劳动争议仲裁期限为一年，自受害日起算，遇申告、救济或对方承诺等中断，时效暂停后重新计时。解除劳动关系后，劳动者需一年内申请，因欠薪争议不受时效限制。申请人需提交书面仲裁申请，详列原告、被告信息，请求事实及证据。口头申请亦可，五日内决定是否受理。不符合条件者会告知理由。逾期未决，申请人可转诉法院。
工伤认定申请的时限起点应为事故伤害实际发生日。职工受伤或被确诊为职业病后，单位应在30日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。逾期未申请，职工或近亲属、工会可在1年内直接申请。确保及时认定，保障职工权益。
工伤认定申请的时限起点应为事故伤害实际发生日。职工受伤或被确诊为职业病后，单位应在30日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。逾期未申请，职工或近亲属、工会可在1年内直接申请。确保及时认定，保障职工权益。
判决生效后，执行申请人有两年的执行时效，从法律文书生效或送达双方当事人的日期算起。如法律文书规定了履行期间，则从履行期限最后一天起算。强制执行是法院依据生效文书，通过国家强制力要求义务人履行义务，保障权利人权益。执行时效计算需注意，中断和中止适用诉讼时效规定。期间从法律文书规定履行期间的最后一天或分期履行的每次期间最后一天算起，未规定履行期间的则从法律文书生效之日起计算。
