保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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工伤赔付含伤残津贴(按工资比例90%-60%)、护理费(按统筹地区月平均工资的50%-30%)和丧葬补贴金(按社会平均工资的6倍)。 特殊情况有一次性赔偿金,为上一年度全国人均可支配收入的20倍。 其他费用根据实际案情定。
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工伤住院期间,工资发放遵循特定规定。 员工因工伤事故导致伤残,可领取一次性伤残补助金。 补助金数额根据工伤程度,从一级至十级伤残,分别对应27个月至9个月不等的薪酬。 如员工因工伤死亡或主动终止劳动合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,同时雇主需支付一次性伤残就业补助金。 这些规定确保了工伤员工的权益得到合理保障。
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工伤住院护理费标准根据具体情况而定。 在劳动能力暂停恢复期内,单位需承担护理费。 伤残评级后,完全不能自理者按上一年度员工月平均工资的50%计算,大部分不能自理者按40%计算,部分不能自理者按30%计算。 护理费用主要针对生活需特殊关照或无法独立处理日常事务的人,如长期住院或家中需他人照顾的病患。 护理费用分为治疗过程中的护理费、伤口愈合后康复阶段的护理费和因残疾导致的长期护理费。
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广西工伤保险补偿标准规定,劳动者因工作致残被认定为一至四级伤残时,分别可获27、25、23、21个月个人月平均工资的一次性补偿。 五级和六级伤残者可获18、16个月月平均工资的补偿。 七级至十级伤残者,补助金分别为13、11、9、7个月月平均工资。 若劳动者因工去世,其近亲可领取包括6个月当地上年度职工月平均工资的丧葬补助金在内的多项赔偿。 供养亲属抚恤金则按劳动者工资比例发放给无劳动能力的亲属。