员工劳动合同到期公司不续签有赔偿。劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿金,按照以下标准支付:经济补偿按劳动者在本......
用人单位不能克扣劳动者的工资。但有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险......
有固定期限劳动合同解除赔偿标准如下:1、协商解除的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,......
上海天眷律师事务
上海天眷律师事务所正式成立于2017年,总部位于上海,是一家专业化的综合型律师事务所。我们的创始团队从东莞起步,十余年来始终深耕交通事故领域,逐步拓展业务至工伤理赔、婚姻家事、知识产权、公司事务、房地产开发、金融等多个专业领域。成立至今,我们已经成功办理超过20000多个案件,赢得广大客户的认可和赞誉。 汲取智慧和经验,重塑制度和流程。我们先后在佛山、南宁、杭州、成都、广州、深圳、南昌等十余个城市设立分所,以专业化、团队化、公司化建设为导向,创新发展理念,优化服务模式,实施统一管理,形成统一品牌,逐步形成立足上海、布局全国的多元化法律服务网络。
咨询该律师1603人阅读
员工未经批准擅自离岗,属于非法解除劳动关系。但根据相关法规,劳动者仍有权领取薪资。若员工离职给公司带来经济损失,需承担相应责任。若离职未造成实质损失或公司无法证明损失,则无权要求赔偿。
1771人阅读
在我国,周六和周日虽为休息时间,但不属于法定假期。法定假期分三种:全民共享的法定节日、特定公民群体或重要纪念日的法定假日、以及尊重和保护少数民族文化传统的法定节日。因此,周末并不属于法定节假日。
1014人阅读
员工通常需提前一个月提交辞呈,完成工作交接后离职。然而,企业往往不能在离职当日结清当月薪资。劳动者按流程递交书面辞职申请并期满后,用人单位应支付工资。若用人单位拒绝支付,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
1913人阅读
面对拖欠工资问题,有效解决方式包括: 1.尝试与用人单位进行平等理性对话,达成共识后书面记录。 2.向当地劳动监察部门申诉,请求协助协商,确保获得全额工资。 3.如有充分证据,可直接向法院提起诉讼,法院将调解或依法判决支付劳动报酬。