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没签劳动合同突然离职公司有权扣我工资吗

时间:2024.12.10 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1123人
律师解析:
没签劳动合同突然离职公司没有权利扣工资
劳动者想要离职的,应当履行提前告知义务,即应当提前三十天通知用人单位,如果没有提前告知的,用人单位可以要求劳动者支付由此造成的经济损失,但是不能以此为由克扣劳动者的工资。如果用人单位违法扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
法律依据:
《工资支付暂行规定》第十九条
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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