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北京嘉维律师事务所
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在解决劳动争议时，调解应遵循自觉自愿、合法、公正、高效的原则。双方可以自主决定是否申请调解，也可以接受调解结果。调解过程中，各方权益都应得到保障，确保全程合法。调解人员应保持中立公正，寻求最佳解决方案。此外，调解还应高效进行，迅速处理争议，防止矛盾升级，维护社会稳定。
1、旅游合同变更必须符合法律法规的规定。2、旅游合同变更必须在合同履行完毕前完成。3、旅游合同变更必须体现协商性。4、合同当事人均可提出合同的变更。5、发生不可抗力后，导游(领队)应向旅游者说明真实情况，征得大多数旅游者的同意后，可以对旅游合同进行变更。
1、过错责任原则，是指以行为人主观上有过错为承担民事责任的充要条件，即行为人仅在有过错的情况下，才承担民事责任，没有过错就不承担民事责任。2、推定过错责任原则。推定过错责任原则，是指行为人致人损害时，如果不能证明自己没有过错，就要推定其有过错，并承担侵权责任。
订约行为需遵循平等、自愿、公平、诚信及道德规范五大基本原则。各方应以诚恳、负责任的精神，严格履行合同条款，禁止规避法律，确保契约关系的公正和有效。
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