会偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。因为当事人年满60岁,不具有法定主体资格,与用工单位是劳务关系而非劳动关系,不适用劳动法规......
可以提起损害赔偿。有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员。......
浙江智仁律师事务所
杭州资深婚姻家事律师,专业办理婚姻家事案件多年 中国民主xx会会员,安徽大学本科,中国政法大学硕士,高级婚姻家庭咨询师。有着深厚的法学理论功底和司法实践经验,能熟练运用律师专业技能为当事人提供优质的法律服务。从事法律服务多年来,处理过众多疑难复杂案件,其中所属团队处理因各种原因导致离婚诉讼百件以上,因各种原因发生的合同纠纷案件百件以上,受到委托人好评。长期从事公益法律事务,为杭州市工会志愿者名誉律师和杭州市法律援助律师。同时为多个基层政府的顾问律师,为政府和社区以及居民提供法律服务。 主要职务 杭州市西湖区三墩镇人民政府法律顾问团律师 杭州市西湖区文新街道法律顾问团律师 杭州市安徽商会律师团秘书长 杭州市法律援助律师 杭州市工会律师
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依据《中华人民共和国居民身份证法》,年满十六周岁的中国公民应申领居民身份证,未满十六周岁者亦可申请。未成年人入住旅馆需持合法身份证件登记。虽未满十六周岁但具备完全民事行为能力的未成年人,原则上可自行选择居住酒店或宾馆,无需监护人陪同。无身份证的未成年人可凭其他有效身份证明文件登记入住。
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“九小场所”指建筑总面积300平方米以下的零售商店、就餐人数100人以下的小型餐厅、入住50人以下的小型旅馆、200平方米以内的娱乐场所、30床位以下的医疗机构、20床位以下或500人次以内的教育培训场所,以及100平方米以内的易燃易爆危险化学品零售和存储场所。
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新员工入职体检费承担方尚无明确规定,需根据实际情况判断。若用人单位通知录用后要求体检,费用应由用人单位承担。若用人单位有特殊要求需再次体检,费用也应由其承担。若用人单位要求应聘者提供体检报告,费用则根据公司内部规章制度处理。若无规定,可遵循公司处理原则。
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依据现行法规,丧葬抚恤金与直系亲属救助款项,按上一年度三个月及十个月社会平均工资一次性全额发放。 主要赡养责任方的直系亲属救济款项,则按照当地生活水平所参照的生活困难补助标准与其物价补贴总和后计算,并以此为基础发放。