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北京风展律师事务所
张雄涛律师，中共党员，北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表，东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案，荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来，在金融证券，税务，合同，债权，公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。
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企业破产时，员工的安置费会受到工龄、薪资和政策的影响。按照法规，经济补偿是根据服务年限来计算的，每满一年支付一个月的工资，不足一年的按一年计算，不足六个月的支付半个月的工资。对于高薪员工，补偿是按照三倍月平均工资来计算的，但年限不超过十二年。这样做是为了确保合法支付，保障员工的权益。
以下是根据你的要求生成的内容：核心条件有两个：一是员工和破产公司之间要有有效的劳动雇佣关系，并且符合法律规定；二是员工在企业破产前要有一定的工作时长。要是员工没有拿到全部工资、经济补偿或者法定权益，就有权申请破产债权，这样可以保护他们的合法权益不受损害。
收购陷入困境但有价值的公司具有多重优势：明确债务风险、保障债权人权益、解除查封、暂停担保物权行使、获取详尽尽职调查信息、避免多数债权人反对导致重组失败、减低收购成本、法律文书支持合法性，且可能享受利息暂停优惠，有利于控制风险和降低成本。
公司破产后，旗下子公司可继续运营，无需额外处置。企业可设立分支机构，但须向注册机关申请并取得营业许可证，其民事责任由总公司承担。总公司可依法成立子公司，子公司具法人资格，独立承担民事责任，即便总公司破产，子公司仍可正常运营，仅股东结构可能变化。
探讨破产企业如何处理其已被吊销营业执照的子公司：在法律框架内，子公司因独立法人地位无需为母公司的破产清算负责。但母公司若拥有子公司大部分或全部股权，可通过召集股东会议启动子公司解散程序，全面清理和处置其资产与债权债务，以妥善处理相关问题，并回收剩余财产用于母公司的破产清算。
