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重庆雅泰律师事务所
重庆谭飞律师，重庆本地人的律师，重庆雅泰律师事务所创始合伙人，擅长处理合同纠纷，婚姻家事，劳动工伤，人身损害等案件，办案经验丰富，善于结合案例分析案件，从不同角度寻求突破点，以专业化团队提供法律服务，秉承专业、负责、真诚、高效的服务理念，贴心服务，铸就信任，为您量身打造专业的法律服务方案，解决您的法律难题，成为您在重庆找律师的最后一站！
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生育津贴的领取金额＝生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30×生育津贴享受天数1、妊娠7个月或7个月以上生产/早产：128天；2、难产实施剖宫产/助娩产手术：+15天；3、多胞胎生产：每多生产一个婴儿，+15天。
成都市生育津贴计算方式：职工以用人单位上年度月平均工资为基础，按365天分配，再根据产假天数计算。女性员工生育享98天产假，难产加15天，多胞胎每多生育一个加15天；流产不满4个月享15天，满4个月享42天。个体人员以生育前12个月个人缴纳的生育保险费总额为基础，计算方法同上。
生育津贴计算基于参保员工月平均缴费工资和产假天数。若津贴高于产假工资，单位不得扣除；若低于，单位需补足差额。生育医疗费用包括分娩营养补助，正常产7个月以上按上年职工月平均工资25%发放，难产或多胞胎为50%。公立医院一、二级分娩另有300元补贴。
生育津贴计算方法是：员工所在单位当月平均缴费工资除以30，再乘以产假天数。若津贴高于员工产假工资，雇主不得克扣；若津贴低于产假工资，雇主需补足差额。此规定确保了员工在产假期间的收入不受损失，保障了其合法权益。
生育津贴计算依据为职工所在用人单位月缴费平均工资和产假天数，具体为：月缴费平均工资÷30×产假天数。若此金额低于全市职工月平均工资的60%或超出3倍，则按相应标准计算。法律依据为相关规定。
