浙江易盛扬律师事务所
宋卓彬律师,现任浙江易盛扬律师事务所创始人、主任、纪检部书记、终身荣誉主任,民革党员,曾在国家法官学院深造,具有近10年的法律服务从业经验。宋卓彬律师携律师团队在刑事辩护、合同纠纷、婚姻继承、房地产纠纷、群体性案件、企业法律顾问等拥有丰富的经验,率团队完成多宗复杂、重大、疑难的诉讼案件,并取得卓越的成绩。 宋卓彬律师被授予中国管理科学研究院法律顾问客座教授?,中国商业股份制企业经济联合会特约研究员,还曾为多家大型公司企业提供常年法律顾问服务,现执业于浙江易盛扬律师事务所?。 宋卓彬律师拥有心理咨询师资格证、企业法律顾问资格证、企业合规师资格证等证书,且私募股权投资基金考试成绩合格。 擅长领域:刑事辩护、公司法律顾问,合同纠纷,债权债务纠纷等 特点:其独创的“逆推假想空间”辩护策略,擅长反推证据、程序、合理怀疑等综合辩护。 社会职务: 中国管理科学研究院法律顾问客座教授 中国商业股份制企业经济联合会特约研究员 杭州市余杭区残疾人法律援助站爱心律师 温州黑龙江企业商会理事 中华全国律师协会会员 杭州市律师协会会员 国家法官学院杭州校友会会长 中国商业经济联合会企业法律顾问领域特约研究员 典型案例: 经典案例(部分): 1、于某龙诈骗案; 2、李某等组织卖淫案; 3、张某故意杀人案; 4、孔某制造、销售、运输毒品案(依托咪酯); 5、李某某非法吸收公众存款案; 6、王某强奸案; 出版书籍: 《企业合规不起诉法律事务研究》担任副主编,由吉林大学出版社出版,2023年2月。 发表文章(部分): 《经济犯罪案件取证工作存在的问题及对策》载《科技新时代》杂志; 《刑事侦查中电子数据取证的问题及规范建议》载《探索科学》杂志; 《在刑事合规视角下引入单位犯罪组织体责任论 》载《探索科学》杂志; 《民商事诉讼中电子证据的法律问题研究》载 《科学家》杂志; 《网络时代的毒品犯罪特点及其应对策略<Characteristics of Drug Crimes in the Network Age and Its Countermeasures>》载《Science of Law Journal》期刊; 宋卓彬律师始终以 “维护正义、保障人权,受人之托、忠人之事” 为宗旨,凭借对刑事辩护专业的深刻理解、对法律规则的精准把握及对刑事辩护的独到的《逆推假想空间》策略,最大限度的保障当事人合法权益,杜绝****,完全吻合以教育为主,惩罚为辅的刑法体系。
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劳动合同期满不续签,一般不需要提前一个月通知雇主。但如果雇主愿意维持或提高原合同条件续签,而劳动者拒绝续签,那么劳动者应该提前告知雇主。在这种特殊情况下,为了保障双方的权益,劳动者有提前通知的义务。

续签劳动合同前,用人单位需提前一个月通知劳动者。这样做的目的是给双方更多时间去考虑是否续签以及续签的具体条款,以此保障劳动者的权益。提前通知能让劳动者有足够的准备期,可以更好地规划自己的未来,以便做出明智的决策,从而有效维护自身的合法权益。

劳动者依法享有解除雇佣合同的权利,通常需提前30日书面通知。但在试用期内、遭遇暴力强迫劳动或用人单位未履行薪酬与工作环境保障承诺等特殊情况下,劳动者可即时辞退,以保护自身合法权益。

根据《劳动合同法》,劳动者在试用期结束或已签正式合同不满三年时,需提前3天或30天书面通知辞职,实习期三个月内则只需3天。无论哪一方解除合同,除非因严重违法或危及劳动者安全,否则均需履行相应期限的通知程序。企业大规模裁员需至少提前30日公示。在极端情况下,劳动者有权立即解除因胁迫或违规作业导致危险的工作合同。

劳动合同法允许双方协商终止,一般劳动者在非试用期需提前三十日书面告知离职;试用期内则三天即可。遇企业强制劳动、违规操作威胁安全,劳动者有权即时解除合同,无需预告,此为合法权益保障。