徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
浙江易盛扬律师事务所
宋卓彬律师，现任浙江易盛扬律师事务所创始人、主任、纪检部书记、终身荣誉主任，民革党员，曾在国家法官学院深造，具有近10年的法律服务从业经验。宋卓彬律师携律师团队在刑事辩护、合同纠纷、婚姻继承、房地产纠纷、群体性案件、企业法律顾问等拥有丰富的经验，率团队完成多宗复杂、重大、疑难的诉讼案件，并取得卓越的成绩。 宋卓彬律师被授予中国管理科学研究院法律顾问客座教授?，中国商业股份制企业经济联合会特约研究员，还曾为多家大型公司企业提供常年法律顾问服务，现执业于浙江易盛扬律师事务所?。 宋卓彬律师拥有心理咨询师资格证、企业法律顾问资格证、企业合规师资格证等证书，且私募股权投资基金考试成绩合格。 擅长领域：刑事辩护、公司法律顾问，合同纠纷，债权债务纠纷等 特点：其独创的“逆推假想空间”辩护策略，擅长反推证据、程序、合理怀疑等综合辩护。 社会职务： 中国管理科学研究院法律顾问客座教授 中国商业股份制企业经济联合会特约研究员 杭州市余杭区残疾人法律援助站爱心律师 温州黑龙江企业商会理事 中华全国律师协会会员 杭州市律师协会会员 国家法官学院杭州校友会会长 中国商业经济联合会企业法律顾问领域特约研究员 典型案例： 经典案例（部分）： 1、于某龙诈骗案； 2、李某等组织卖淫案； 3、张某故意杀人案； 4、孔某制造、销售、运输毒品案（依托咪酯）； 5、李某某非法吸收公众存款案； 6、王某强奸案； 出版书籍： 《企业合规不起诉法律事务研究》担任副主编，由吉林大学出版社出版，2023年2月。 发表文章（部分）： 《经济犯罪案件取证工作存在的问题及对策》载《科技新时代》杂志； 《刑事侦查中电子数据取证的问题及规范建议》载《探索科学》杂志； 《在刑事合规视角下引入单位犯罪组织体责任论 》载《探索科学》杂志； 《民商事诉讼中电子证据的法律问题研究》载 《科学家》杂志； 《网络时代的毒品犯罪特点及其应对策略<Characteristics of Drug Crimes in the Network Age and Its Countermeasures>》载《Science of Law Journal》期刊； 宋卓彬律师始终以 “维护正义、保障人权，受人之托、忠人之事” 为宗旨，凭借对刑事辩护专业的深刻理解、对法律规则的精准把握及对刑事辩护的独到的《逆推假想空间》策略，最大限度的保障当事人合法权益，杜绝****，完全吻合以教育为主，惩罚为辅的刑法体系。
咨询该律师
如果有证据能证明和单位存在事实劳动关系，而单位没签劳动合同，那胜诉的可能性很大。可以提交工资发放记录、工作证、考勤记录等证据，证明在岗位上实际劳动。
根据我国相关法律规定，劳动者入职一个月后未签订劳动合同，用人单位需要支付劳动者双倍工资。双倍工资的计算基数按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。因此，如果劳动者在入职五个月后仍未签订劳动合同，他可以向用人单位主张这五个月期间应得工资总两倍的金额作为双倍工资的差额。
未签劳务合同双倍工资争议，仲裁时效一年，自知权利受损之日起算。时效中断条件包括主动主张权利、政府求助或对方同意履行。遇不可抗力或正当理由，时效中止，消除原因后重新计算。
未签劳动合同的双倍工资仲裁时效为一年，自知道或应当知道权益受损之日起计算。期间，因维权、寻求救济或对方同意，时效中断并重新计算。如遇不可抗力或合法理由导致未及时提出，时效中止，消除后继续计算。劳动关系存续期间拖欠工资争议不受时效限制，但劳动关系终止后一年内必须提出仲裁。
未签订劳动合同引发的劳动仲裁中，双倍工资计算通常参照劳动合同中的薪资或劳动者首月薪酬。 但支付期限不超过11个自然月。法律规定，用人单位未在劳动者入职一个月内签订书面合同，应自次月起至满一年支付双倍工资。
