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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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如果公司长期拖欠工资，导致员工离职，那员工通常可以申请失业保险金。不过，公司得是严重违法，比如恶意拖欠工资，员工自己也得符合一些其他条件。最终能不能申请成功，还得看失业保险缴费年限和员工有没有及时登记等因素。
主动辞职不能领取失业金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
主动辞职者无法领取失业救济金，但可与雇主协商，在解除劳动合同证明中避免归咎于个人原因，解释为因雇主因素导致的失业，即便不愿失业，但因无法控制因素终止就业，便有资格申请失业救济金。
我国规定，主动离职者不能享受失业保险金。要领取失业保险金，需满足条件： 一、用人单位和个人需连续缴纳失业保险费满一年； 二、失业原因非个人主观意愿，如主动辞职、解除合约等不符合条件； 三、按规定办理失业登记，并有求职意愿。
员工主动辞职通常无法领取失业救济金，但如能与雇主沟通，提供解除劳动合同证明时归责于用工单位，则有可能领取。申领程序包括：失业报备、办理离职手续并交付审核意见、递送相关材料、失业登记、参加培训和领取失业救济金。具体流程和标准可能因地区而异，建议咨询当地社会保险局。领取失业金需满足特定条件，如非自愿中断就业、已办理失业登记等。
