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广东千庭律师事务所
个人简介 王小超律师于2004年毕业于中山大学法律系，同年进入律师事务所工作，2013年开办广东千庭律师事务所，至今一直为该所的法定代表人。 自从事律师行业至今，一直专注办理广东省及周边省份的广西、海南、云南、贵州、湖南各地工伤赔偿案件，至今已成功主办及指导办理各类工伤赔偿案件近万件，精通与工伤伤残等级鉴定有关的法医学专业知识，并具有丰富的谈判和开庭实战经验，可免费评估各种伤情的伤残等级及大概赔偿，切实为广大弱势群体排忧解难办实事。 现律师事务所有专职律师及助理30余人，90%以上在本所连续工作超过5年，均由主任律师统一安排工作，专业性和办案效率具有绝对优势。 以诚信务实、热忱高效、精益求精为服务宗旨，是您解决相关纠纷的坚实依靠。
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关于员工在上下班途中遭遇车祸是否属于工伤，要具体问题具体分析。一般来说，如果员工在上下班途中，因非本人主要责任而遭遇了交通事故，比如城市交通意外，通常可以被认定为工伤。但如果车祸是因为他人违反交通规则造成的，而且员工没有重大过失，在多数情况下也可以判定为工伤。
依据法律规定，工作期间或下班路上如因非个人重大过失造成的交通事故（包括公共交通事故）可认定为工伤。若员工罹患职业病，单位需按《职业病防治法》规定，在三十日内提交书面报告申请工伤认定。
依据法律规定，工作期间或下班路上如因非个人重大过失造成的交通事故（包括公共交通事故）可认定为工伤。若员工罹患职业病，单位需按《职业病防治法》规定，在三十日内提交书面报告申请工伤认定。
工伤是指劳动者在执行职业行为或与工作相关活动中遭遇的有害物质损伤和职业病安全事故伤害。认定工伤时，应适用无过失责任原则。雇主有权于一个月内提交工伤认定申请，伤者一年内可提出请求。
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上下班途中发生的交通事故会不会属于工伤相关的法律知识，希望能对您有帮助。
