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北京市京师律师事务所
边晓雷律师，现执业于北京市京师律师事务所，系中国法学会会员、律图网特邀律师。拥有丰富的法律实务经验，亲手经办案件近千件，服务客户包括国内多个大型知名企业。凭借曾在检察院工作的经历，对刑事案件具有精准把控能力，并深耕刑事辩护、合同纠纷、婚姻继承、劳动纠纷等领域。同时担任中国中小商业企业协会调解员、中小企业协会中心调解员及北京某法院特邀调解员，具备多元纠纷解决能力。致力于为客户提供量身定制的专业法律服务。
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醉驾嫌疑人在取保候审期间能否继续工作在取保候审期间，您仍然有权继续履行工作职责，然而，请务必严格遵循相关的取保候审规定。如果需要前往外地进行商务活动或其他工作安排，您必须事先得到执行机关的批准，以确保您的行为符合法定要求。作为被取保候审的犯罪嫌疑人和被告方，您有义务遵守上述法规。
虽然公务员在被取保候审之后，仍然能够恢复正常工作，但这并不代表其完全无辜，只是说明其确实存在一定的犯法可能性。在此期间，如果所在单位的相关规章制度允许，那么便依旧可以返回岗位继续工作，但具体情况还需根据实际情况进行判断和处理。值得注意的是，在这段时间内，公务员必须严格遵循取保候审的相关法律法规，未经许可，不可擅自离境或者变更居住地点。
在取保候审期间，当事人通常可以继续其日常事务或职业活动，但需要遵守一些前提条件。未经执行机关批准，当事人不得擅自离开特定的城市或县级行政区域。如果当事人的工作内容对案件的侦查、起诉和审判进程没有影响，也不会对社会和谐发展构成威胁或隐患，那么通常会被视为合法的工作行为而得到许可。
在取保候审阶段，原则上是允许当事人继续工作的，但需要遵守相关法律法规，如保证随时接受传唤等。在不影响案件调查和诉讼程序的情况下，被取保候审人有权恢复原工作。但需要注意的是，如果工作性质或情况可能干扰案件审理过程，或违反取保候审规定，则可能无法批准返回原工作岗位。
工伤期间，老板需要按照规定给无法工作的员工发工资，并且不能降低原来的福利待遇，要按月发放。这样做主要是为了保证工伤员工在治疗和康复期间的基本生活，让他们的经济不受损失。
