徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
立即咨询
劳动者与用人单位签订合同时，应各自保留一份合同原件。作为证据保存，可提交一份至仲裁委员会，并留存一份备用。在申请劳动仲裁时，需要三份文件，一份由申请人亲自提交或委托人携带至仲裁委员会，另两份分别为副本和自留存档。这样既能确保双方权益得到保障，又能满足仲裁程序的要求，使得整个流程更加规范、高效。
依据我国劳动法，劳动合同应由劳动者和用人单位各持一份，包括身份资料、劳动期限、职务内容和薪资待遇等条款。签署时需认真审查，合同有效期可自行决定。试用期需按法律规定确定，根据合同期限定制，最长不得超过六个月。
劳动者与用人单位签订合同时，应各自保留一份合同原件。作为证据保存，可提交一份至仲裁委员会，并留存一份备用。在申请劳动仲裁时，需要三份文件，一份由申请人亲自提交或委托人携带至仲裁委员会，另两份分别为副本和自留存档。这样既能确保双方权益得到保障，又能满足仲裁程序的要求，使得整个流程更加规范、高效。
依据我国劳动法，劳动合同应由劳动者和用人单位各持一份，包括身份资料、劳动期限、职务内容和薪资待遇等条款。签署时需认真审查，合同有效期可自行决定。试用期需按法律规定确定，根据合同期限定制，最长不得超过六个月。
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同是一式两份的吗相关的法律方面知识。
