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厂里没有签劳动合同可以去告他们吗?

时间:2025.05.08 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1336人
律师解答:
可以。
律师解析:
厂里没有签劳动合同可以去告他们。
1、劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同
2、如果没有签订劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉、或申请仲裁起诉
3、建立劳动关系后,用人单位超过30日未和劳动者签订劳动合同的,是属于劳动违法行为,劳动者可以告公司,要求用人单位支付2倍的工资
法律依据:
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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杨世远律师

北京天驰君泰(宁波)律师事务所

杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。

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