工伤鉴定为十级能获得多少赔偿

1.十级工伤赔偿项目有一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪期工资、医疗费等。
2.一次性伤残补助金为7个月本人工资，工资按工伤前12个月平均月缴费工资算，有上下限规定。
3.医疗和就业补助金标准由各地定，一般在合同解除或终止时支付。
4.停工留薪期工资照发，不超12个月；
医疗费按规定报销。
5.单位没缴工伤保险，费用全由单位担；
缴了的，部分由基金付，部分单位付，具体金额依实际定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级工伤。小朱所在单位为其缴纳了工伤保险，但在赔偿问题上与小朱产生争议。单位认为一次性伤残补助金应按小朱受伤前实际月工资计算，而小朱认为应按法律规定的工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算。同时，双方对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付时间及金额也存在分歧。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按照法律规定，以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算，若低于统筹地区职工平均工资60%的按60%计算，高于300%的按300%计算，而非按小朱实际月工资计算。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各省自治区直辖市人民政府规定，通常在劳动合同解除或终止时支付，具体金额需结合当地规定确定。由于单位已缴纳工伤保险，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，期限一般不超过12个月，医疗费按实际发生的符合规定的费用报销。