第三方协议解除劳务合同怎么办

1.处理劳务合同解除，先看三方劳务合同约定，明确解除条件、程序和违约责任。
2.合同有约定的，按约定协商一致解除或按约定事由解除。
3.合同未约定，当事人可协商解除；
一方主张解除另一方不同意，需看有无法定解除事由。
4.解除时书面通知其余两方，处理报酬结算和违约责任。
5.协商不成，凭合同和证据起诉。
要留存证据维护权益。

案情回顾:

小朱、小李、小胡三方签订了劳务合同。履行过程中，小朱想要解除合同，小李同意，但小胡不同意。小朱认为出现了不可抗力导致合同目的无法实现，属于法定解除情形；而小胡觉得并未达到法定解除条件，不同意解除。双方就合同解除事宜产生争议，且未就劳务报酬结算和违约责任承担达成一致。

案情分析:

1、首先应查看三方签订的劳务合同，看其中是否明确约定了解除条件、程序及违约责任。若有约定三方协商一致可解除或存在约定解除事由，应按约定执行。
2、若合同未约定，根据法律规定，当事人协商一致可解除合同。现小朱和小李同意解除，小胡不同意，需审查是否存在法定解除事由，如小朱所说的不可抗力导致合同目的无法实现等情况。
3、若一方要解除合同，应书面通知其余两方，并处理好劳务报酬结算及违约责任承担问题。
4、如协商不成，任何一方可凭劳务合同及相关证据向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议，同时各方需留存合同履行及沟通证据以维护自身权益。