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工地人身损害责任划分依据什么标准

时间:2025.12.09 标签: 建设工程纠纷 转包分包纠纷 阅读:814人
律师解析:
1.工地人身损害责任划分,依据法律关系和主体过错确定。
2.劳动关系适用工伤保险条例,用人单位担责,符合工伤认定全额赔,不看过错。
3.劳务关系民法典侵权责任编,双方按过错担责。
4.违法分包转包,发包方、承包方明知接受方无资质仍发包,与实际雇主连带担责。
5.有第三人侵权受害人可向第三人索赔或向雇主主张补偿,雇主补偿后可追偿。
6.结合场景判断各方安全保障义务履行情况定过错比例。

案情回顾:

小朱受雇于小李在工地工作。该工地是小胡承包后转包给无资质的小李。一次施工中,小静操作不当致使小朱受伤。小朱要求小李全额赔偿,小李认为小静有过错应找其赔偿。小胡则觉得自己不应担责。三方就赔偿责任划分产生争议。

案情分析:

1、小朱与小李是劳务关系,应适用民法典侵权责任编,双方需根据各自过错承担相应责任。
2、小胡作为发包方,明知小李无资质仍转包,需与小李承担连带责任
3、小静为第三人侵权,小朱可选择向小静索赔或向小李主张补偿,小李补偿后有权向小静追偿。同时需结合具体场景判断各方是否尽到安全保障义务,以此确定过错比例。
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