工伤判决后，单位不上诉又不赔偿怎么办

1.工伤判决生效后，若单位未按时赔偿，劳动者可向判决法院申请强制执行。
2.申请时要提交强制执行申请书、生效判决书副本、申请人身份证明等材料。
3.法院受理后，会采取查冻划单位银行存款、查封扣押拍卖财产、将单位列入失信名单限制消费等措施。
4.申请强制执行期限为两年，从判决履行期限届满日起算，劳动者要及时申请维权。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经法院审理判决用人单位需对其进行工伤赔偿。然而，判决生效后，用人单位并未在规定的履行期限内履行赔偿义务。小朱认为自己的合法权益受到侵害，决定采取措施维护自身权益，但不确定该如何操作。

案情分析:

1、根据相关法律规定，在工伤判决生效后，若用人单位未履行赔偿义务，劳动者可向作出判决的人民法院申请强制执行。小朱可以此为依据，向法院申请强制用人单位履行赔偿义务。
2、小朱申请强制执行时需提交强制执行申请书、生效判决书副本、申请人身份证明等材料。同时，申请强制执行的期限为两年，自判决确定的履行期限届满之日起计算，小朱应及时提出申请，以免超过期限无法维护自身权益。法院受理申请后，会依法采取查询、冻结、划拨用人单位银行存款等执行措施。