人员因车险受伤，误工费要怎么赔付

结论：
误工费赔付需以误工事实为前提，按收入类型确定赔付标准，责任先由保险赔付，不足部分由侵权人承担，需收集证据主张权利。
法律解析：
误工费赔付的核心前提是存在误工事实，即因交通事故受伤导致无法正常工作。
赔付标准分两类，有固定收入的，按实际减少的收入计算，需提供劳动合同工资单误工期间工资停发证明等证据；
无固定收入的，按最近三年平均收入计算，不能举证证明该收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
责任承担方面，先由交强险在限额内赔偿，超出部分由商业险按保险合同赔付，仍有不足的由侵权人承担。
伤者应及时收集相关证据，通过协商调解或诉讼等方式主张赔付。
若在误工费的证据收集赔付标准认定或主张流程上存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。

案情回顾:

小李驾驶机动车与小朱骑行的非机动车相撞，交警认定小李负全责。小朱受伤住院20天，医嘱休息15天，期间无法工作。小朱主张误工费按每月8000元计算，但仅提供手写收入记录，未提供银行流水或税务证明等有效凭证，小李认为其证据不足，拒绝按该金额赔付，双方协商未果。

案情分析:

1、小朱因交通事故受伤导致无法正常工作，存在明确误工事实，有权依法主张误工费赔偿。
2、小朱自称从事个体运输（无固定收入），但未举证证明最近三年平均收入状况，根据规则，可参照受诉法院所在地交通运输行业上一年度职工平均工资计算其误工费。
3、小李作为全责方，应承担赔偿责任。若其车辆投保交强险和商业险，先由交强险在限额内赔付，超出部分由商业险按合同约定处理，仍不足的部分由小李个人承担。小朱需补充收集有效收入证据，通过协商、调解或诉讼等途径主张权利。