本人工作没有满一年工伤怎么赔偿

1.工作未满一年发生工伤，赔偿流程和标准与工作时长无关。
用人单位需在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，职工、亲属或工会可在1年内申请。
2.认定工伤后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.赔偿项目有医疗费、康复费、伙食补助等。
构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。
4.赔偿标准按伤残等级定，如一级伤残补助金为27个月本人工资。
本人工资按前12个月平均月缴费工资算，不满12个月按实际月数平均。

案情回顾:

小朱在某公司工作仅8个月便遭遇工伤。公司认为小朱工作未满一年，赔偿应降低标准。小朱则觉得赔偿不应受工作年限影响，双方为此产生争议。之后小朱自行申请工伤认定，经认定为工伤后又进行了劳动能力鉴定，确定了伤残等级。

案情分析:

1、工伤赔偿流程及标准与工作年限无关。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，此单位未申请，小朱自行申请符合规定，其近亲属、工会组织也可在1年内提出申请。
2、认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级是合理程序。赔偿项目包含治疗工伤的医疗费用和康复费用等，若构成伤残还有一次性伤残补助金等。赔偿标准依伤残等级确定，小朱工作不满12个月，本人工资按实际工作月数平均计算。所以公司以工作未满一年降低赔偿标准的观点不成立。