工伤死亡赔偿配偶赔多少年

工伤死亡赔偿里，配偶能拿到的供养亲属抚恤金属于长期待遇。
只要配偶符合供养条件，比如没有劳动能力，就能持续领取，直到不再满足这些条件为止。
配偶每月领取的金额按工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资的40%计算。
这个工资标准是职工受伤前12个月的平均缴费工资平均值。
供养亲属抚恤金的具体发放标准和方式，要根据当地工伤保险政策及现行法律法规确定执行，以此保障工伤职工亲属的合法权益。

案情回顾:

小许系某单位职工，因工作遭受事故伤害死亡。其配偶小丽向相关部门申请供养亲属抚恤金，主张每月按小许本人工资的40%领取。单位提出异议，认为小丽具有劳动能力，不符合供养条件；小丽则对核算的小许本人工资（按前12个月平均月缴费工资）提出质疑，认为应按实际收入计算。双方就上述问题产生争议。

案情分析:

1、供养亲属抚恤金的领取条件需明确。根据相关规定，配偶领取该抚恤金需符合无劳动能力等供养条件。本案需核查小丽是否确实无劳动能力，这是其能否持续领取的核心前提。
2、职工本人工资的计算标准应依法确定。职工本人工资指工伤职工因工死亡前12个月平均月缴费工资。小丽对工资基数的异议，需依据当地工伤保险政策及相关规定，以小许生前12个月平均月缴费工资为准进行核定。
3、供养亲属抚恤金为长期待遇。若小丽被认定符合供养条件，可每月按职工本人工资的40%持续领取，直至丧失供养条件（如恢复劳动能力、再婚等）为止，以保障其合法权益。