旷工一天扣三天工资咋申请劳动仲裁

1.收集证据：
收集劳动合同、工资条、考勤记录、扣款通知等，证明与单位的劳动关系、出勤情况以及单位的扣款行为。
2.准备申请书：
写好仲裁申请书，内容涵盖劳动者和单位基本信息、仲裁请求（如返还多扣工资）、事实理由（旷工及扣款情况）。
3.提交材料：
将证据和申请书提交给有管辖权的仲裁委，一般是单位所在地或合同履行地的仲裁委。
4.参加庭审：
仲裁委受理后会安排开庭，劳动者按时参加，在庭上陈述事实、出示证据、辩论。
不服仲裁结果可向法院起诉。

案情回顾:

小许在某单位工作，因家中突发急事旷工一天，单位却按旷工一天扣三天工资的规定进行了扣款。小许认为单位这种扣款方式不合理，遂决定申请劳动仲裁来维护自身权益。

案情分析:

1、小许应先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、扣款通知等，以此证明自己与单位的劳动关系、出勤情况以及单位的扣款行为。
2、准备仲裁申请书，要包含自己和单位的基本信息、仲裁请求（要求单位返还多扣工资）、事实和理由（说明旷工及扣款情况）。
3、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交上述材料，一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁委。
4、仲裁委受理后会安排开庭时间，小许需按时参加庭审，在庭上陈述事实、出示证据并进行辩论。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。