员工没写欠条欠同事钱该怎样处理

员工没写欠条却欠同事钱，这属于民事借贷纠纷。同事可以按下面的办法解决。
先试试自行协商。因为是同事关系，欠款员工能主动和同事交流，商量还款计划并按计划还钱。要是同事催款，欠款员工也得积极回应，别把矛盾闹大。要是员工不主动还钱，同事可以友好地和他协商，让他还钱，这种方式能避免伤和气，利于解决纠纷。
要是协商不成，就得收集证据。没有欠条也能主张债权。同事可以找转账记录、聊天记录、通话录音等，这些能证明借款事实和金额。
还能寻求第三方调解。可以请公司领导、工会或者其他中立的第三方来帮忙调解，促使双方达成还款协议。
要是证据充足，调解也没用，同事可以考虑去法院起诉。向法院起诉让欠款员工还钱，法院会根据证据和法律规定进行判决。要是胜诉了，欠款员工还是不还钱，同事可以申请强制执行。

案情回顾:

小朱与小李是同事，小朱向小李借款但未写欠条。借款到期后，小朱未主动还款。小李善意提醒，小朱却消极回应，双方协商无果。小李遂收集转账记录、聊天记录等证据，并请求公司领导调解，然而小朱仍拒绝还款，于是小李决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱向小李借款，虽未写欠条，但双方形成了事实上的借贷关系。小朱借款后不主动还款且消极对待，违反了诚实信用原则。
2、小李在协商无果的情况下，收集转账记录、聊天记录等证据，这些证据能证明借款事实和金额，符合法律规定。
3、小李请求公司领导调解，是积极解决纠纷的表现。若调解不成，小李向法院起诉，法院会依据证据和相关法律规定作出判决。若小李胜诉，小朱仍不还钱，小李可申请强制执行。