三方协议签好公司毁约应该如何解决

三方协议由毕业生、用人单位和学校三方签订，有法律效力。公司毁约时，毕业生可这么解决：
先查看协议条款。三方协议一般会约定违约情形和责任，像违约金数额等。毕业生能根据协议让公司担责、付违约金。
接着与公司协商。和公司沟通，了解毁约原因，要求其继续履行协议。要是公司因客观原因无法履行，就协商赔偿，争取达成双方都能接受的方案。
若协商不成，可找学校就业指导中心帮忙。学校会从中调解，和公司沟通，促使其履行协议或给予合理赔偿。
毕业生还能走法律途径维权。收集保存好三方协议、和公司沟通的记录等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院起诉，要求公司担责，赔偿毁约造成的损失，如求职费用、机会成本等。
处理时，毕业生要保持冷静，依法维护自身权益。同时，多关注其他就业机会，降低损失。

案情回顾:

小朱与一家公司、学校签订了三方就业协议。然而，公司突然毁约，拒绝录用小朱。小朱查看协议发现其中约定了违约需支付违约金。小朱先与公司协商，希望公司继续履行协议，但公司以客观原因为由拒绝，且不愿支付违约金，双方无法达成一致。小朱遂向学校就业指导中心寻求帮助，学校调解也未成功。

案情分析:

1、三方协议具有法律效力，公司毁约属于违约行为。小朱可依据协议中约定的违约情形及违约责任，要求公司支付违约金。
2、小朱与公司协商虽未成功，但这是合理的解决途径。学校就业指导中心调解也失败，在此情况下，小朱可收集保存好三方协议、与公司沟通的记录等证据，通过向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求公司承担违约责任，赔偿因毁约造成的如求职费用、机会成本等损失。