向工伤保险基金申请工伤赔偿都需要啥手续

申请工伤保险基金的工伤赔偿，通常要经过这几个手续。
先进行工伤认定。职工出现事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。若用人单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。申请时要提交工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系等的材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
接着是劳动能力鉴定。职工工伤治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。申请时需提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、完整病历材料、工伤认定决定书原件和复印件等。
最后是申请赔偿。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票、费用清单等材料，向工伤保险经办机构提出申请，审核通过后，工伤保险基金就会支付相应赔偿款。

案情回顾:

小朱是某公司职工，工作时不慎受伤。公司未在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行在规定期限内申请工伤认定，提交了工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。经治疗伤情稳定后，小朱又申请劳动能力鉴定，并提交了相关材料。之后小朱准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料向工伤保险经办机构申请赔偿，经办机构却以部分材料格式不符为由拒绝，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，小朱自行申请符合法律规定。
2、职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，小朱申请劳动能力鉴定也符合程序。
3、工伤保险经办机构应依据规定审核材料，若仅以材料格式不符拒绝赔偿，应进一步明确告知小朱并给予合理整改时间，不能直接拒绝。