车祸引发工伤，误工费到底是由谁来承担

1.车祸引发工伤，误工费承担方式多样。
2.交通事故方面，按民法典，侵权方要担责，需赔偿受害人实际误工损失。
3.工伤方面，依工伤保险条例，职工治疗停工期间，单位应按月发原工资福利。
4.司法实践遵循“部分兼得、部分补充”原则，事故赔偿低于工伤工资，单位补差额；已足额补偿，单位可不重复支付。

案情回顾:

小朱遭遇车祸，经认定该事故既属于交通事故侵权，又构成工伤。侵权方认为应按交通事故赔偿误工费，而小朱所在单位则觉得需依据工伤规定处理。双方就误工费承担方式产生争议，不清楚是由侵权方单独承担，还是单位也需支付，亦或是按某种规则共同承担。

案情分析:

1、从交通事故角度，依据民法典，侵权方需对小朱承担赔偿责任，误工费包含其中，应根据小朱实际误工损失进行赔偿。
2、从工伤角度，按照工伤保险条例，小朱因工伤暂停工作治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。我国司法实践采用“部分兼得、部分补充”原则，若交通事故赔偿的误工费低于工伤停工留薪期工资，单位需补足差额；若交通事故赔偿的误工费已足额补偿误工损失，单位可不再重复支付停工留薪期工资。