医院进修合同里，违约金怎样去计算

1.医院进修合同违约金计算，合同有约定的按约定执行，像按进修费用一定比例、进修期间工资总额倍数算等。
2.合同未约定时，违约金相当于违约造成的损失，含履行合同可获利益，但不超违约方预见的损失，如进修、培训费用及补贴等。
3.违约方觉得违约金过高或过低，可请求法院或仲裁机构调整。

案情回顾:

小朱与某医院签订进修合同。合同约定小朱进修结束后需回院服务一定期限，若违约就按进修费用一定比例支付违约金。小朱进修结束后却擅自离职去了其他医院。医院要求小朱按合同约定支付违约金，小朱认为违约金过高不合理，双方就此产生争议。

案情分析:

1、关于违约金计算，由于合同明确约定了按照进修费用一定比例计算违约金，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，应按约定执行。所以医院要求小朱按此支付违约金有法律依据。
2、小朱认为违约金过高若要得到法院支持，需要提供证据证明该违约金数额过分高于医院因自己违约所遭受的损失。若法院经审查认为违约金确实过高，可根据实际情况适当减少；若违约金数额低于医院遭受的损失，医院也可请求增加。