工伤脚趾骨折休息三个月能赔多少

上班时脚趾骨折，休息三个月能赔多少钱？这得综合好多因素才能确定。
要想拿到赔偿，得先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
医疗费得看医院的发票，而且得符合工伤保险的相关标准。停工留薪期工资方面，因为工伤暂停工作接受治疗期间，原来该有的工资福利不会变，单位得每个月按时发。也就是说，这休息的三个月，单位得正常给你发工资。
要是鉴定出有伤残，不同的伤残等级赔偿不一样。比如十级伤残，一次性伤残补助金是7个月的本人工资；九级伤残是9个月本人工资。这里的本人工资，是指工伤前12个月平均月缴费工资。
另外，如果劳动合同到期结束，或者你自己提出解除劳动合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位会给一次性伤残就业补助金，具体标准由省里规定。
所以啊，只凭现在的情况没法知道具体赔多少。你要先完成工伤认定和劳动能力鉴定这些程序，再去算赔偿的钱。

案情回顾:

小朱在工作中脚趾骨折，需休息三个月。小朱要求单位给予工伤赔偿，但单位认为赔偿数额过高存在争议。小朱认为应按工伤标准给予全面赔偿，单位则对部分赔偿项目和数额有异议。

案情分析:

1、工伤赔偿数额需结合多因素确定，要先经工伤认定、劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2、医疗费根据医疗机构发票确定，需符合相关标准。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位应按月支付。若构成伤残，根据不同伤残等级有不同标准的一次性伤残补助金。
3、若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。小朱需完成工伤认定和劳动能力鉴定等程序后再核算赔偿。