公司告我职务侵占是不是要有证据

如果公司控告你职务侵占，这可不是随便说说就行的，得有证据才行。职务侵占罪指的是公司、企业等单位的人员，利用职务便利，把单位财物非法占为己有，而且数额较大的行为。
按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，任何指控都得有证据。在职务侵占案里，公司作为控告方，要拿出能证明你有职务侵占行为的证据。常见的证据有这些：
书证，像公司财务账目、报销凭证、合同，能显示财物去向和资金流转；物证，比如被侵占的实物；证人证言，就是公司里知道情况的员工说的话；还有视听资料、电子数据，像监控录像、电子邮件等。
只有公司拿出初步证据，证明有职务侵占的嫌疑，公安机关才会受理并调查。要是证据不足，刑事诉讼程序可能启动不了。要是你被公司控告职务侵占，你可以对证据提出质疑，也能提供反证证明自己没干这事。整个过程中，建议你尽快咨询专业律师，让律师帮你维护合法权益。

案情回顾:

小朱在一家公司任职，公司控告小朱职务侵占。小朱认为公司毫无根据，双方产生争议。公司称小朱利用职务便利将单位财物非法占为己有，但未立即拿出证据。小朱则坚称自己清白，要求公司给出确切证据，否则将维护自身权益。

案情分析:

1、依据法律规定，职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。公司控告小朱需提供相应证据。
2、这些证据包括书证如财务账目、报销凭证等，物证如被侵占实物，证人证言如公司内部员工的证言，视听资料、电子数据如监控录像、邮件等。只有公司提供初步证据证明存在职务侵占嫌疑，公安机关才会受理调查。若证据不足，无法启动刑事诉讼程序，小朱有权质证并提供反证，也应及时咨询律师维权。