工伤认定书还没有下来公司上诉了该怎么办

在工伤认定书还没下来时公司就上诉，别慌，按下面步骤应对。
先搞清楚公司上诉的具体原因，公司可能是对工伤认定程序或者事实依据有意见。你可以从法院送达的上诉状里，知道公司具体诉求和理由。
接着要积极准备证据，像劳动合同、医院的诊断证明、事故现场的证人说的话等，都能证明你受的伤属于工伤认定范围。这些证据在之后打官司时很重要。
要是情况复杂，最好找个专业律师。工伤认定案子涉及专业法律知识，程序也很复杂，专业律师能根据你的情况制定合适的诉讼策略，帮你维护权益。
最后别忘了按时参加诉讼。按照法院通知的时间和地点去开庭，在法庭上要实话实说，配合法官调查和双方辩论。
要知道，工伤认定实行的是无过错责任原则，只要符合法定工伤情形，通常都会被认定为工伤。所以在这个过程中，要冷静应对公司的上诉，保障好自己的合法权益。

案情回顾:

小何是某公司员工，在工作中受伤申请工伤认定。然而，在工伤认定书还未下来时，公司就向法院提起上诉。小何收到法院送达的上诉状后，发现公司对工伤认定的程序和事实依据存在异议，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小何应明确公司上诉的具体事由，通过上诉状了解公司诉求和理由。
2、小何需积极准备证据，收集劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以证明所受伤害符合工伤认定条件。
3、鉴于工伤认定案件专业性强、程序复杂，小何可考虑委托专业律师，让律师制定合理诉讼策略维护其合法权益。
4、小何要严格按法院通知的时间和地点参加庭审，庭审中如实陈述事实，配合法庭调查和辩论。工伤认定遵循无过错责任原则，只要符合法定工伤情形，一般会被认定为工伤。